深业集团企业文化理念

★使命
建筑生活美景
    充分利用横跨深港两地的经营模式,以深业现有业务优势为依托,致力于城市综合开发和现代服务运营,适时拓展相关产业和业务种类,提高人民生活品质,改善居民生活环境。
    明确深业人的努力方向,激发员工向“为城市生活提供高质量产品和服务”的目标而奋斗,并分享成果。

成就深圳事业
    深业集团作为深圳市属国有企业,肩负着国有企业公民的使命:为国而生,为民而兴;承担社会责任,满足国民经济和社会发展需求。
    致力于股东利益的长期化和最大化,并努力实现自我价值,不断拓展增值空间。
    为员工营造良好的成长空间和适宜的成长环境,共同成长,协调发展,实现员工与企业的和谐统一。

 
★愿景
价值创造
    提升集团影响力,通过多种方式获取与土地相关的各类资源。
    提升资本运营能力,通过增发、配股、资产置换等方式完成资产注入。
    提升业务单元行业竞争力,最终强化深业集团整体竞争力。
    提高资本市场认可程度,通过资产溢价、品牌、市值提升等途径,提升集团资源获取能力。

有机协同
    以地产业务为支柱,形成“一个开发建设平台+多个资源获取平台”的有机协同业务体系。
    以土地资源综合利用为纽带,实现各种业务间资源共享。
    加强集团内部协同,构建一体化价值链,实现集团整体利益最大化。
    建立资源共享机制,实现业务经营专业化和资源价值最大化。
    加强财务管理,寻找有利时机,延伸产业链,有效控制经营风险。

做中国知名的城市综合运营商
    深业集团是集房地产开发、城市基础设施建设以及现代农业技术开发等多项业务为一体的城市综合运营企业。
    走向全国,放眼全球。引进借鉴国际先进经营管理理念,结合企业实际消化、吸收和再创新,把深业建设成为国内知名度高的集团企业。
 
★核心价值观
阳光坦诚
    塑造阳光大气的深业形象。
    公开透明,将权力、政策法规、业务流程晒在阳光下。
    营造坦诚互信、平等交流的工作氛围。
    恪守承诺、言必行、信必果,塑造良好信誉,树立令人信赖和尊敬的形象,成为业界诚挚的合作伙伴,客户最信赖的朋友。

创新卓越
    创新是深业发展的永恒动力。要保持创新激情,突破常规,主动求变。要鼓励员工创新并积极打造创新型组织,宽容创新中出现的失误,在创新过程中不断实现自我完善。
    承接“改革开放先行者和深港互通窗口”定位并发展延伸,不断完善自我、发展自我、超越自我,回馈社会、回馈国家,实现从优秀到卓越的完美蜕变。
     
勤勉尽责
    爱岗敬业,尽职尽责。员工要忠于职守,忠于深业;深业要忠于股东,忠于国家。
    快乐工作,健康生活,幸福人生。
    积极投身公益事业,为构建和谐社会发挥积极作用。
   
和谐共享
    深业是一盘棋,战略统一部署、资源统一调配、知识信息共享,共建和谐深业。
    集团总部发挥龙头作用,整体实现战略协同;成员企业之间优势互补,共享产业价值链利益及资源。
    与员工共同分享企业发展成果,让员工体会到工作的快乐和意义。


★经营理念
稳健务实
    从战略高度和整体利益思考深业未来,以稳健发展为前提,谋求最优的发展质量和速度。
    着力培育资产周转率高和现金流量大的产业,形成深业集团特有的绿色地产完整产业链。
    有效防范经营风险,脚踏实地、严谨务实,实现稳健经营。
    积极主动,建立获取资源的长效机制;合理利用资源、整合资源,最大限度发掘资源潜能和价值。

绩效至上
    以市场为导向,以效益为核心,创新管理,提高盈利能力,保障效益最大化。
    关注个体工作效率、协同工作效率、信息流转效率、资源利用效率,实现业绩突破。
    追求总成本领先,强化全员成本意识,提升成本管理手段,力求在同行业中指标最优、成本最低。
    重视经验积累,促使绩效从量变到质变。
    打造高品质产品和服务,提升品牌价值。
    重视资本市场运作,树立良好市场形象,增强在资本市场的融资能力。
    加强与政府的沟通,加强银企合作,拓宽融资渠道。
    放眼全球,建立国际视野,培育国际化能力。
 
★管理理念
严谨有序
    深业是一个整体,同进共退,尊重历史,共创未来,政令畅通,资源共享。
    企业利益是个人利益实现的前提,个人利益服从企业利益,局部利益服从整体利益。
    坚持执行结果导向,只为成功想办法,不为失败找借口;员工对自己的工作结果负责,管理者对团队的绩效负责。 
    决策要有依据、有准则,要有体系、有层次,要有执行、有监控,要有评估、有责任。

规范高效
    规范是高效运作、跨越式发展的重要基础。建立健全规章制度、管理控制体系,确保战略、政策和文化的统一性。
    明确工作目标、进度、标准和责任,执行全过程要认真、严格、主动、高效,注重细节。
    创造开放型工作环境,加强政策保障,保证部门之间、同事之间、上下级之间沟通良好。
    勤学善思,学以致用;系统思考,建设学习型组织。

★发展理念
持续
    建立和完善合理的制度与流程,培育管理梯队。
    坚持“安全第一、预防为主”,各类安全可控、能控、在控。
    通过控制战略、财务、运营、政策等风险,保证深业经营安全、稳健发展。
    加强资本、技术、品牌、信息、人力资源等能力的培育,壮大集团实力,保持合理规模。
    正确处理可持续发展中的各种关系,最大限度利用现有资源,充分利用可再生能源。

跨越
    创新发展理念,科学谋划,积累能力和资源。
    正确处理发展速度与发展质量的关系,做到又好又快,好中求快;正确处理近期业绩与持续发展的关系,既不急功近利,又不好高骛远,着眼当前,长短结合,统筹兼顾。
    不断超越,追求卓越。
 
★人才理念
以德为先
    人才是深业的第一资源,是深业持续发展、科学发展的根基。德高则威望重,德深则行事稳,德远则事业久。
    深业选拔人才坚持德为先,有诚信之德方能坚持操守,有责任之德方能恪尽职责,有智慧之德方能胜任本职,有自律之德方能廉洁奉公,有仁爱之德方能团结协作,有进取之德方能不断进步。
    德才兼备者是深业需要的人才。

尚才善用
    致力于建立公开、公平、公正、合理的人才竞争和选拔机制,通过竞争发现人才、选拔人才,促进优秀人才脱颖而出。
    在人才问题上,既重视人才使用,又重视人才培育;既积极鼓励自学,又提供更多培训机会;既不断完善人才成长机制,拓宽人才晋升通道,又大胆使用人才,勇于知人善任,充分发挥人才潜能,实现人才理想与价值。

廉洁理念
清白做人 干净做事

    坚持职业操守,依法经营。
    不谋私利,清白做人,干净做事。
    大事泾渭分明,小事从严把握。
    提升自身修养,培养浩然气度。
    增强监督意识,加大监督力度,完善监督体制,前移监督窗口,形成监督合力。


深业华东企业文化理念

核心价值观:阳光、包容、责任、创新

阳光:代表健康、热情、开朗、透明。

待人接物热情坦诚,传递正能量,照亮别人,成就自己;

做人做事公开透明,坦坦荡荡,将权利“晒”在阳光下, 真正做到“干净做事,清白做人”;

始终保持积极向上、乐观开朗、朝气蓬勃的阳光心态。

 

包容:海纳百川,有容乃大。包容就是看人长处、容人短处、帮人难处、记人好处。

包容是不计较,是尊重,是大度,只有包容他人,才能解放自己。

相互包容,和谐共事,才能干成事。

包容但不纵容。包容不意味着是非不分,曲直不辨和麻木不仁。

 

责任:爱国爱家,敬业爱岗,尽职尽责,绩效至上。

责任体现了一个人对待社会、对待工作、对待生活的态度。

责任体现着一个人的使命、追求和胸怀。

责任就是勇于担当、乐于奉献,是一个人社会价值的体现。

 

创新:是人类进步的灵魂,是一个企业持续发展的核心竞争力。

企业只有不断创新才能够增强凝聚力和发展力。

企业只有在创新中才能焕发出生机和活力。

只有保持创业创新的激情,主动求变求新,改变思维,改善质量,提高效率,企业才能立于不败。



 经营理念:稳健务实  绩效至上

稳健务实

◆从战略高度和整体利益思考深业华东未来,以稳健发展为前提,谋求最优的发展质量和速度;

◆有效防范经营风险,脚踏实地、严谨务实,实现稳健经营;

◆积极主动,建立获取资源的长效机制;合理利用资源、整合资源,最大限度发掘资源潜能和价值。

 

绩效至上

◆绩是业绩,效是效果,其核心就是实现经营目标;

◆对员工而言,绩效是衡量一个人能力高低、贡献大小、收益多少的唯一标准。